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起底31位公募CIO“來頭”:25位由自家IT總監上位

2019-08-05 11:22:18  來源:證券日報

摘要:8月1日,北信瑞豐基金發布了一則高級管理人員變更公告,新聘魏紅生為公司首席信息官,公募首席信息官再添一員。在去年年底《證券基金經營機構信息技術管理辦法》(下稱《管理辦法》)發布后,今年以來已經有31家公募基金先后迎來了首席信息官,速度之快,令人瞠目。
關鍵詞: CIO
       信息技術人員在金融行業的最終奮斗目標是IT總監嗎?多家券商和公募基金陸續增聘的首席信息官(CIO)給了我們答案——顯然不是。
 
  8月1日,北信瑞豐基金發布了一則高級管理人員變更公告,新聘魏紅生為公司首席信息官,公募首席信息官再添一員。在去年年底《證券基金經營機構信息技術管理辦法》(下稱《管理辦法》)發布后,今年以來已經有31家公募基金先后迎來了首席信息官,速度之快,令人瞠目。
 
  31位公募首席信息官都是什么來頭?《證券日報》記者注意到,31位新上任的首席信息官,有25位均在自家基金公司擔任過IT總監一職,主要是因為基金公司的IT總監幾乎是符合《管理辦法》中對首席信息官要求的最合適人選,很多基金公司的做法是直接讓公司的IT總監升任首席信息官。
 
  31家公募迎來首席信息官
 
  公募基金“迎新”首席信息官的消息仍接連不斷。7月27日,華富基金新任束慶斌為首席信息官,束慶斌是在今年5月份剛加盟華富基金;7月29日,惠升基金新任張金鋒為首席信息官,張金鋒曾任華夏基金互聯網金融部執行總監等職務;8月1日,北信瑞豐基金新聘魏紅生為公司首席信息官,魏紅生曾任該公司信息技術部負責人。
 
  《證券日報》記者注意到,截至8月2日,已先后有31家公募基金迎來了首席信息官,最早履新的首席信息官的上任時間是今年5月份,這意味著,31位公募首席信息官的走馬上任全部集中在近三個月內,基金公司物色合適人選速度之快、行動之密集,有些超乎意料。
 
  實際上,公募高管的密集調整也在情理之中。去年年底,證監會發布了《管理辦法》,要求證券基金經營機構需指定一名熟悉證券、基金業務,具有信息技術相關專業背景、任職經歷、履職能力的高級管理人員為首席信息官,負責信息技術管理工作。該《管理辦法》于今年6月1日正式實行,有基金公司在今年5月份已提前行動。
 
  縱觀整個行業,增聘首席信息官的不僅只有公募基金。據《證券日報》記者不完全統計,今年以來已至少有10家券商發布公告聘任首席信息官,它們分別是方正證券、海通證券、長江證券、東興證券、國海證券、國金證券、東北證券、南京證券、廣發證券和國泰君安證券。
 
  IT總監升任CIO成主流
 
  觀察10位券商首席信息官和31位公募基金首席信息官的工作履歷可以發現,新上任的首席信息官此前幾乎都有技術/IT等部門的工作經驗。31位公募首席信息官中,甚至有25位均有任職IT總監(包括信息技術部負責人)職位的經歷;10位券商首席信息官,則出現了由首席風險官兼任該職位的現象。
 
  這與《管理辦法》提到的對首席信息官的任職要求不無關系。《證券日報》記者注意到,《管理辦法》的第十四條內容中具體提到了首席信息官的任職要求:從事信息技術相關工作十年以上,其中證券、基金行業信息技術相關工作年限不少于三年,或者在證券監管機構、證券基金業自律組織任職八年以上;最近三年未被金融監管機構實施行政處罰或采取重大行政監管措施;符合中國證監會規定的其他條件。
 
  在獵頭公司發布的招聘信息中,對CIO應聘人選的資格也提出了一定要求,如“5年以上金融行業信息技術管理工作經驗”、“熟悉網絡的規劃與實施、ERP項目實施、具備IT架構管理和應用能力”等。
 
  對于行業中相對比較成熟的基金公司而言,公司的IT總監大多都能符合上述任職要求,所以很多基金公司的做法是直接讓公司的IT總監升任首席信息官,公募基金的首席信息官已經是副總經理級別,相比IT總監的職位在薪資待遇上會有一定的提升。
 
  另外,《證券日報》記者也從多家中型基金公司處了解到,這些企業也已基本確定由公司IT總監擔任首席信息官一職,目前正在辦理轉職手續,會很快正式發布上任公告。對成立時間較短的基金公司而言,若公司內部目前暫時沒有符合條件的人選,通過獵頭公司招聘成了它們共同的選擇。

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責編:pingxiaoli
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